مدير حالة تمكين المرأة

حول الهلال الأحمر العربي السوري:

الهلال الأحمر العربي السوري هو منظمة إنسانية مستقلة ذات نفع عام، وهي دائمة ومستمرة، ولها كيان قانوني وتتمتع باستقلال مالي وإداري.

تأسس الهلال الأحمر العربي السوري في عام 1942 بموجب المرسوم رقم 540/1942 والمرسوم رقم 117/1966 الذي ينظم عمل المنظمة. تم الاعتراف به من قبل اللجنة الدولية للصليب الأحمر في جنيف (اللجنة الدولية للصليب الأحمر) في عام 1946، والتزام الهلال الأحمر العربي السوري باتفاقيات جنيف والمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.

يوجد مقر الهلال الأحمر العربي السوري في دمشق وله أربعة عشر فرعاً وأكثر من ثمانون شعبة.

 

المسمى الوظيفي: مدير حالة تمكين المرأة.

مكان العمل: (قدسيا) مشروع الدعم الإنساني–  مركز قدسيا.

المهام والمسؤوليات:

  • ﺗﺣدﯾد واﺳﺗﻘﺑﺎل اﻷﺷﺧﺎص ﻣوﺿﻊ اﻻھﺗﻣﺎم ﻣن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﯾن وﻣﺗطوﻋﻲ اﻟوﺻولأو/وﻏﯾرھم ﻣن اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن/ﻣﻘدﻣﻲ اﻟﺧدﻣﺎت ﺑﺎﻟﻣﯾدان.
  • إﺟراء ﺗﻘﯾﯾم ﻟﺗﺣدﯾد اﺣﺗﯾﺎﺟﺎت وﻣﺧﺎطر اﻟﻌﻧف اﻟﺟﻧﺳﻲ واﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﻰ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ﻣن ﺧﻼل ﺗﻘدﯾم اﻟﻣﺷورة اﻟﻔردﯾﺔ واﻟﺧدﻣﺎت اﻟﻣﻼﺋﻣﺔ ﺑﻣﺎ فيها اﻹﺣﺎﻟﺔ.
  • وﺿﻊ ﺧطﺔ ﻋﻣل/ﺧطﺔ رﻋﺎﯾﺔ ﺑﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟﻧﺎﺟﯾن وﺷﺑﻛﺎت ﺗواﺻﻠﮭم اﻟرﺋﯾﺳﯾﺔ (ﻓﻲ ﺣﺎل ﻛﺎن ذﻟك ﻣﻧﺎﺳﺑ ﺎً) واﻟﺗﻧﺳﯾﻖ ﻣﻊ ﻏﯾرھم ﻣن ﻣﺳؤوﻟﻲ اﻟﺗﻧﺳﯾﻖ وﻣﻘدﻣﻲ اﻟﺧدﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻣرﻛز.
  • ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻹﺣﺎﻻت إﻟﻰ ﺧدﻣﺎت أﺧرى ﺧﺎرج اﻟﻣرﻛز اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﻲ (ﻓﻲ ﺣﺎل ﻛﺎن ذﻟك ﻣﻧﺎﺳﺑ ﺎً ﻟﻠﺣﺎﻟﺔ).
  • وﺿﻊ ﺧﺎرطﺔ ﻟﻠﺧدﻣﺎت ﺑﺎﻟﺗﻌﺎون ﻣﻊ ﻣﺗطوﻋﻲ اﻟوﺻول وذﻟك ﻟﺿﻣﺎن إﺣﺎﻻت ﻓﻌّﺎﻟﺔ،واﻟﻘﯾﺎم ﺑﺗﺣدﯾث دوري ﻟﮭذه اﻟﺧﺎرطﺔ.
  • ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﺗﻧﻔﯾذ ﺧطﺔ اﻟرﻋﺎﯾﺔ ﺣﺗﻰ إﻏﻼق اﻟﺣﺎﻻت وﺗﻘﯾﯾم نتائجها وﺗﻌدﯾﻠﮭﺎ وﻓﻘ ﺎً ﻟذﻟك.
  • ﺗﺣدﯾث ﻗﺎﻋدة ﺑﯾﺎﻧﺎت إدارة اﻟﺣﺎﻻت ﺗواﻓﻘﺎً ﻣﻊ ﻣﻌﺎﯾﯾر إدارة اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت، وﺿﻣﺎن وﺟود وﺛﺎﺋﻖ ﻣ ُﺣدﱠﺛﺔ ﻟﻠﺣﺎﻻت ﺑﺎﺳﺗﺧدام اﻻﺳﺗﻣﺎرات اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ.
  • اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻓﻲ ﺗﺻﻣﯾم وﺗﺧطﯾط أﻧﺷطﺔ اﻟﺗوﻋﯾﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﻧف اﻟﺟﻧﺳﻲ واﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﻰ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ووﺿﻊ ﻣﻧﮭﺟﯾﺎت ﺗﻧﻔﯾذھﺎ، وﻣﺳﺎﻋدة ودﻋم ﻣﺗطوﻋﻲ اﻟوﺻول ﻓﻲ إﺟراء ﺟﻠﺳﺎت ﺗوﻋﯾﺔ اﻟﻌﻧف اﻟﺟﻧﺳﻲ واﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﯽ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ.
  • ﺗﻌﯾﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻠﺟﺎن ﺑﻣﺎ ﯾﺗﻣﺎﺷﻰ ﻣﻊ اﻹﺟراءات اﻟﺗﺷﻐﯾﻠﯾﺔ اﻟﻣوﺣدة وﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت دورﯾﺔ ﻣﻊ أﻋﺿﺎء اﻟﻠﺟﻧﺔ وﺑﻧﺎء اﻟﻘدرات ﻟﻠﺟﺎن ودﻋﻣﮭﺎ ﻓﻲ إﯾﺟﺎد وﺗﻧﻔﯾذ اﻟﻣﺑﺎدرات اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﯾﺔ.
  • ﺗﻘدﯾم ﺗﻘﺎرﯾر ﺗﺣﻠﯾﻠﯾﺔ وﻛﻣ ﯾّﺔ ﺷﮭرﯾﺔ ﺗﺷﺗﻣل ﻋﻠﻰ ﺑﯾﺎﻧﺎت ﻣ ُﺻﻧﻔﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻧﺳﻖ اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻟﻌﻧف اﻟﺟﻧﺳﻲ واﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﻰ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ وإﺑﻼﻏﮫ ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﻛون ھﻧﺎك ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻌﻘدة ﻻ ﯾﻣﻛن ﻣﻌﺎﻟﺟﺗﮭﺎ ﺑطرﯾﻘﺔ ﻓﻌّﺎﻟﺔ.
  • اﻟﻌﻣل ﻋن ﻛﺛب واﻟﺗﻧﺳﯾﻖ ﻣﻊ ﻣﺳؤوﻟﻲ اﻟﺗﻧﺳﯾﻖ ﺑﺷﺄن اﻟﺗدرﯾب اﻟﻣﮭﻧﻲ وﻣﻧﺢ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺻﻐﯾرة ﻣن أﺟل اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺗدﺧﻼت إﺿﺎﻓﯾﺔ واﻟﺗﻧﺳﯾﻖ اﻟواﺳﻊ ﻣﻊ إدارة ﺣﺎﻻت ﺣﻣﺎﯾﺔ اﻟطﻔل ﻟﺣﺎﻻت اﻷطﻔﺎل اﻟﻧﺎﺟ ﯾّن ﻣن اﻟﻌﻧف اﻟﺟﻧﺳﻲ واﻟﻌﻧف اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﻰ اﻟﻧوع اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ ﻣراﺣل إدارةاﻟﺣﺎﻟﺔ.
  • اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺗدرﯾﺑﺎت ذات اﻟﺻﻠﺔ وﺣﺿور اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻋﻧد اﻟطﻠب واﻟﻘﯾﺎم ﺑﺄﯾﺔ ﻣﮭﺎم أﺧرى ذات ﺻﻠﺔ ﻋﻧد اﻟطﻠب.

المؤهلات:

  • اجازة جامعية في (العلوم الانسانية أو علم الاجتماع وغيرها…) على الأقل.
  • خبرة في مجال العمل الانساني لا تقل عن الثلاث سنوات سواءً تطوعية أو عملية وتعتبر الخبرة العملية بديلة عن المؤهل الدراسي في حال عدم توفره
  • أن يكون المتقدم للشاغر الوظيفي اناث حصراً
  • إجادة اللغة الإنكليزية (قراءة وكتابة).
  • إجادة العمل على الحاسوب Microsoft Office (Excel, Word)
  • يملك مهارات والتواصل.
  • القدرة على العمل ضمن فريق.

على من يرغب بالتقدم إرسال سيرته الذاتية إلى الإيميل التالي: career@sarc-sy.org

وأن يتضمن الشاغر الوظيفي في البريد الإلكتروني (مدير حالة تمكين المرأة – مشروع الدعم الإنساني، مركز قدسيا) وسيتم رفض أي سيرة ذاتية تلقائياً في حال لم يتم ذكر العنوان.

علماً بأن السير الذاتية يجب أن تكون حصرياً كنموذج (PDF or Word) والا ستكون مرفوضة من قبلنا ولن تؤخذ بعين الإعتبار.

والمدة المطلوبة للتقديم هي من اليوم الأربعاء الواقع في 30-10-2020 حتى تاريخ 08-10-2020.

 

Powered By Guestra ©2020